2019年03月15日
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第03版:全国两会特别报道

我市全国人大代表黄炳章、黄贵松呼吁

让社区工作者和民企职工无后顾之忧

  本报讯 (记者周敏)“广大社区工作者的福利待遇很低,回报与付出不成正比……”“民营企业的职工未能享受特殊工种提前退休政策,这在一定程度上挫伤了员工的积极性……”在京参加十三届全国人大二次会议的汕头全国人大代表黄炳章、黄贵松为民发声,为社区工作者和民企职工待遇问题提交建议,呼吁政府加以重视,让广大社区工作者和民企职工无后顾之忧,在各自工作岗位上更好地贡献力量。

  制定工资自然增长机制提高社区工作者待遇

  全国人大代表、天主教汕头教区主教黄炳章告诉记者,当前,社区居委会承担的社会管理任务日益繁重,维护社会稳定的功能更加突出,居民群众对社区居委会的服务需求更加迫切。社区工作人员长年工作在基层,直接与群众接触,解决了许多与群众生活息息相关的难题。基层社区工作人员少、担子重、任务多、时间长、工作强度大,但广大社区工作者的福利待遇却很低,回报与付出不成正比。同时面临着工作待遇、奖惩措施无据可依,社区干部发展前途和空间受限,不利于引入高素质人才,影响了社区的可持续发展等问题。

  黄炳章指出,社区的和谐稳定关系着国家长治久安,居民群众安居乐业。要打造一支高素质、服务能力强的社区工作者队伍,就必须激发社区工作者的积极性及潜力,保障社区队伍的稳定性和社区建设可持续发展。社区工作者待遇偏低与社区繁重的工作不相称,收入与付出不对称,不利于为居民群众服务。他建议,制定社区工作者工资自然增长机制,切实提高社区工作者待遇。根据社区基层工作者待遇的实际情况,出台相应保障机制,使社区工作者的工资调整要求有程序可依、有路径可循,为社区工作人员购买“五险一金”,解除社区工作人员的后顾之忧。要出台政策建立长效机制,真正落实社区工作者薪酬待遇标准上不低于上年度当地社会平均工资水平。要提供社区干部学习提高的机会,使社区人才引得进、留得住、发展好。

  特殊工种人员提前退休政策应一视同仁

  来自技术一线的全国人大代表、汕头超声电子股份有限公司工艺工程师黄贵松则更关心民营企业特殊工种人员的待遇问题。他指出,改革开放以来,我国民营经济从小到大,从弱到强,不断发展壮大。到目前已具有“五六七八九”的特征,即贡献了50%以上的税收,60%以上的生产总值,70%以上的技术创新成果,80%以上的城镇就业,90%以上的企业数量。民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量。但是,当前在某些领域,某些层面上,公有企业和民营企业还存在着不公平不对等待遇,比如特殊工种提前退休政策的实施对象。

  黄贵松告诉记者,根据国家有关规定,从事特殊工种人员,满足以下条件,可享受提前退休待遇(男性55岁,女工人45岁,女干部50岁),领取社保退休金。1、特殊工种包括:电工作业;锅炉司炉;力容器操作;起重机械操作;机动车辆驾驶;机动船舶驾驶、轮机操作;爆破作业;煤矿井下瓦斯检验;建筑登高架设作业;金属焊接、气割作业。2、满足以下工作年限:高空或特别繁重体力劳动的工种岗位上工作累计满十年;在井下或高温工作岗位上,工作累计满九年;在其他有害身体健康工作岗位上,累计工作满八年者;曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加。退休条件,按从事特殊工种要求工作年限长的确定。3、提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。但目前这些政策待遇只在国有和集体企业中实行,民营企业的职工未能享受这项政策。“这种做法,使民营企业及其员工感到不公平。在一定程度上挫伤了员工的积极性,不利于企业对特殊工种员工的管理和使用,在当前企业用工难的情势下,更加大了招聘特殊工种员工的难度。”黄贵松说。

  黄贵松建议,特殊工种人员提前退休的政策,应不分国有企业或民营企业员工,一视同仁给予享受。同时,加强特殊工种安全教育。通过宣传,提高民营企业工人的自我权益保护意识,推动他们正确理解、认识特殊工种,通过学习、考核、认证,取得相应的上岗位资格证,学习正确的防护知识,从而减少对身体健康的危害。

2019-03-15 我市全国人大代表黄炳章、黄贵松呼吁 1 1 汕头日报 c11485.htm 1 让社区工作者和民企职工无后顾之忧 /enpproperty-->