□ 皓 月

　　马文田书记到任后第一场市委常委会，就让人感受到一种工作不能虚、不敢虚、虚不了的节奏。书记对数据问得细问得准问得深，让个别局长一时乱了阵脚，照稿念经式的汇报也行不通了，直面问题，直奔对策，是高调门还是真落实？一问一答间就一目了然。

　　这，显然也是一场干部作风的面试。怎样才是应对之道？马书记给出了方向：少坐办公室，多到现场去，做到业务熟、底数清、情况明。

　　其实，对领导干部来说，深入基层绝对不是新方法，也不是新要求。古人云，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”；毛泽东同志说，“没有调查就没有发言权”；邓小平也强调，“实践是检验真理的唯一标准”。早在多年前，习近平总书记就在《之江新语》的一篇《调查研究就像“十月怀胎”》中言之谆谆，“我们担负领导工作的干部，在对重大问题进行决策之前，一定要有眼睛向下的决心和甘当小学生的精神，迈开步子，走出院子，去车间码头，到田间地头，进行实地调研。”

　　“走出办公室”是一种态度。到基层到现场，才能掌握第一手信息，了解存在的困难和问题，杜绝“拍脑袋”“瞎指挥”。这个道理貌似浅显，但不是谁都能做得到，说到底都是骨子里有“不想为”的意识在作祟。而借口资讯发达，“秀才不出门也能遍知天下事”，这其实是工作热情减弱，进取意识淡化的表现。

　　“走出办公室”是一种作为。执行力是基层干部的基本功，调查研究是谋事之基、成事之道。深入一线、身临现场，走村串户、摸透底数，既问需也问计，把情况吃透、问题找准，决策就有依据、整改就有内容、提高就有目标，所谓“坐办公室里都是问题，走进基层就都是办法”，说的就是这个道理。

　　新时代的汕头，改革发展任务十分繁重。亚青会筹办能否顺利推进，发展动能能否加快转变，“三大攻坚战” 能否扎实开展，扫黑除恶能否持续用力，整治练江能否标本兼治，创文提质能否久久为功，乡村振兴能否全力推动，民生事业能否办好办实，安全稳定底线能否守牢守好，城市环境能否干净有序，这些都必须做到心中有数，心里有谱。很多事情不能等不能停，更需要我们多到现场去研究解决，以作风建设实效打开改革发展的新局面。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。我们呼唤更多的领导干部走出办公室，到现场去，迎着晨光实干，扑下身子做事，人到、心到、情到，做细、做好、做实，以实干加快特区发展，共创汕头美好新时代。