本报讯 （记者陈若萱）为进一步深化企业工资制度改革，加强对企业工资分配的宏观监测和调控，引导企业合理确定职工薪酬，近日，市人社局召开2019年企业薪酬调查动员部署会，全面启动我市企业薪酬调查工作。

　　开展薪酬调查对我市企业职工薪酬、工资指导线发布具有重要指导性意义，是我市各级人社部门了解和掌握劳动工资政策措施执行效果，建立企业职工工资正常增长机制，促进劳动关系和谐稳定的重要基础。据了解，今年我市将抽查350家样本企业的薪酬情况，调查的时期指标为2018年1月1日至12月31日，具体调查工作委托第三方测评公司开展，8月底前完成调查。市人社局表示，下来将通过面向市直和各区县企业开展集中培训，通过加强与样本企业的联系沟通，指导企业如实、准确、完整、客观地填报《企业人工成本情况表》和《企业从业人员工资报酬情况表》，按时完成数据审核上报，保质保量完成企业薪酬调查工作任务。